Qui sommes- nous ?

Depuis 1997, le Carrefour Jeunesse-Emploi de Côte-des-Neiges (CJE CDN) offre des activités et des services gratuits aux jeunes adultes de 16-35 ans résidents ou de passage à Côte-des-Neiges, Ville Mont-Royal et Outremont. L’équipe de professionnels du CJE vise à aider les jeunes dans leur démarche d’intégration à l’emploi, de retour aux études ou dans leur projet de création d’entreprise.

Le poste :

La personne titulaire du poste sera chargée d’apporter son soutien à la mise en place et au développement d’un projet d’entraide intergénérationnelle entre jeunes et ainés dans le quartier Côte-des-Neiges.

Fonctions principales : 

• Exécuter des tâches de collecte de données et d’information
• Identifier les besoins et services autour desquels organiser le réseau d’entraide intergénérationnelle (travaux manuels, informatique, couture, échange linguistique etc.)
• Recruter des participants (jeunes et aînés)
• Promouvoir ce projet intergénérationnel auprès des publics cible
• Apporte son soutien à la création de relations d’entraide
• Organiser et animer des activités 
• Assurer un suivi auprès des participants 

Compétences : 

• Aisance à communiquer en anglais et en français
• Être une personne polyvalente et autonome : dynamisme, sens de l’initiative, facilité à communiquer et bonne aptitude en organisation.

Conditions de l’emploi : 

Être impérativement citoyen canadien, résident permanent ou réfugié accepté

Être âgés de 15 à 30 ans au début de la période d’emploi

Salaire : 15,25$ de l’heure

Début de l’emploi : dès que possible

Durée : 8 semaines à temps plein (35h par semaine)

Pour postuler, envoyer votre candidature (CV + lettre de présentation) par courriel à info@cjecdn.qc.ca
Merci d’indiquer ‘’EEC 2022’’ et le titre du poste en objet du courriel. 

Une attention sera donnée à l’équité en matière d’emploi dans le processus d’embauche afin de combler les écarts de représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi.
L’équipe du CJE CDN opte pour un environnement de travail basé sur une politique d’équité et de diversité.
Nous encourageons fortement les personnes issues de communautés sous représentées à postuler, y compris mais non limitées, aux personnes racisées et des communautés LGBTQI+.

Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue. 

Le gouvernement du Canada a subventionné ce poste par l’entremise du programme Emplois d’été Canada.