La Corporation de développement communautaire de Côte-des-Neiges (CDC de CDN) est à la recherche d’une personne chargée de la vie associative et du soutien aux membres et de la coordination de la Table des aîné·es.

Sous la responsabilité de la direction générale, cette personne aura pour mandat d’animer et de structurer l’animation de la vie associative, de renforcer les processus démocratiques, de fournir un soutien aux membres et de mobiliser le secteur. Elle assurera également la coordination de la Table des aîné·es de Côte-des-Neiges, en veillant à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de son plan d’action.

Motivée, dynamique et engagée, la personne chargée de la vie associative, du soutien aux membres et la Table des aîné.es interviendra au cœur du fonctionnement de la Corporation.
À l’écoute des organismes membres, elle sera en mesure de proposer des stratégies adaptées aux besoins exprimés par le milieu en s’alignant sur les priorités déterminées en assemblée générale annuelle et le plan d’action.

Principales responsabilités
Vie associative, mobilisation et soutien aux membres
● Animer et structurer la vie associative de la CDC en favorisant une participation inclusive, démocratique et mobilisatrice ;
● Renforcer l’engagement, la participation et le sentiment d’appartenance des organismes membres ;
● Structurer, déployer et faire évoluer l’offre de soutien aux membres (accueil, accompagnement, références, outils, information) ;
● Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation du secteur communautaire ;
● Sonder de manière continue les membres sur leurs besoins, priorités et enjeux ;
● Développer des stratégies visant à élargir et consolider le membership ;
● Planifier et coordonner le plan de formation annuel destiné aux directions, équipes et conseils d’administration ;
● Accompagner, au besoin, les directions et conseils d’administration dans des démarches liées à la gouvernance, à la vie démocratique et au développement organisationnel ;
● Soutenir les organismes membres dans leurs démarches de développement, incluant les recherches et demandes de financement ;
● Assurer une veille sur les opportunités de consolidation et de développement pour les membres.

Coordination de la Table des aîné·es
● Assurer la coordination globale, l’animation et le suivi de la Table des aîné·es de Côte-des-Neiges ;
● Mettre en œuvre, suivre et soutenir la réalisation du plan d’action adopté par la Table, en collaboration avec les organismes membres et partenaires ;
● Planifier, préparer et animer les rencontres de la Table dans une approche participative, inclusive et orientée vers l’action ;
● Soutenir la mobilisation des membres de la Table autour des priorités identifiées ;
● Assurer le suivi des engagements, des échéanciers et des responsabilités liés au plan d’action ;
● Documenter l’avancement des actions, produire des bilans et contribuer aux démarches d’évaluation ;
● Faciliter la concertation intersectorielle entre les organismes communautaires, les institutions et les partenaires œuvrant auprès des aîné·es ;
● Assurer la liaison entre la Table des aîné·es, la Table de quartier, la CDC, les autres tables de concertation et les instances pertinentes ;
● Appuyer la représentation et la valorisation des travaux de la Table auprès des partenaires, bailleurs et instances concernées.

Concertation, communication et vie organisationnelle
● Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication internes favorisant la circulation de l’information et le partage d’expertises ;
● Rédiger des rapports, bilans, documents d’analyse, outils d’éducation populaire et documents de promotion ;
● Assurer la planification, l’organisation et la logistique des réunions, assemblées, formations et activités de mobilisation ;
● Tenir à jour, en collaboration avec la responsable administrative, la base de données des membres, incluant le suivi des cotisations.;
● Contribuer à l’alimentation des outils de communication de la CDC (site web, infolettres, réseaux sociaux), en collaboration avec l’équipe ;
● Effectuer toute autre tâche connexe liée au mandat. Profil recherché
● Expérience significative en mobilisation communautaire, concertation et soutien aux organisations ;
● Expérience en coordination de tables, comités ou démarches collectives, idéalement en lien avec les enjeux des aîné·es ;
● Solides capacités d’animation, de facilitation et de travail en contexte interculturel, intersectoriel et multiréseaux ;
● Bon sens politique et compréhension des dynamiques communautaires et territoriales ;
● Capacité à structurer des processus, assurer des suivis et accompagner la mise en œuvre de plans d’action ;
● Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction en français ;
● Connaissance fonctionnelle de l’anglais ;
● Maîtrise des outils bureautiques et numériques courants ;
● Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et aptitude au travail d’équipe.

Conditions de travail
● Poste à temps plein (35 heures par semaine)
● Salaire déterminé selon l’échelle salariale en vigueur à la CDC de Côte-des-Neiges, en fonction de l’expérience et des compétences
● Avantages sociaux, incluant quatre semaines de vacances (8 %) après un an en poste
● L’immeuble est accessible aux personnes à mobilité réduite

Comment postuler
Pour poser sa candidature, il faut faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt avant le 20 février 2026, à 17 h, à l’adresse courriel suivante :
direction@conseilcdn.qc.ca. Seules les candidatures retenues seront contactées. Des références pourront être demandées.
La personne choisie entrera en fonction le plus rapidement possible. Nous encourageons fortement les personnes vivant à la croisée d’une ou plusieurs situations d’oppression à postuler. À compétences égales, leurs candidatures seront privilégiées. L’immeuble est accessible pour les personnes en fauteuil roulant.