La Corporation de développement communautaire de Côte-des-Neiges (CDC de CDN) est à la recherche d’une personne motivée, dynamique et engagée pour coordonner le projet de la Table de quartier
Sous la direction de la directrice générale de la CDC de CDN et avec l’appui du comité de coordination, la personne coordonnatrice de la Table de quartier aura l’occasion d’exercer un leadership rassembleur afin de consolider la mobilisation de différentes parties prenantes autour de la mission de la Table et de mettre en oeuvre des actions déterminées collectivement.
Animée et coordonnée par la CDC de CDN, la Table de quartier de Côte-des-Neiges est une instance multiréseau et intersectorielle qui mobilise des parties prenantes et des résident·es du quartier autour d’enjeux et d’intérêts communs en vue de renforcer leur capacité d’agir et d’améliorer les conditions et la qualité de vie des résidentes et résidents. Un travail de réflexion et de consultation porté depuis plus d’un an par un comité intersectoriel a conduit à la restructuration de cet espace de concertation, de mobilisation et d’action.

Principales responsabilités:

• Mobiliser les parties prenantes et les résident·es autour des dynamiques de la Table de quartier ;
• Élaborer une stratégie pour renforcer l’engagement et la participation inclusive des résidents et résidentes ;
• Coordonner et animer la planification stratégique de quartier (PSQ) ;
• Animer des comités et des groupes de réflexion pour mettre en oeuvre et soutenir la réalisation d’actions concertées pour le quartier ;
• Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de communication efficaces, inclusives et transparentes, internes et externes à la Table ;
• Assurer la liaison entre les différents espaces de concertation de la Table de quartier et l’équipe de la CDC de CDN ;
• Rédiger des rapports et produire des documents d’analyse, d’éducation populaire et de promotion pour donner de la visibilité aux enjeux du quartier et aux actions de la Table de quartier ;
• Établir et mettre en oeuvre des plans de travail et des échéanciers ;
• Représenter la Table de quartier auprès de la Coalition montréalaise des Tables de quartier (CMTQ) et d’autres instances ;
• Participer à des démarches qui visent à pérenniser des actions concertées portées par la Table de quartier.

Exigences du poste:

– Faire preuve d’une grande autonomie et capacité d’adaptation dans la réalisation des mandats qui lui sont confiés.
– Posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent à l’emploi et toute combinaison d’études et d’expérience pertinentes ;
– Posséder une expérience de gestion ou de coordination dans un contexte de mobilisation, de concertation et de partenariat ;
– Être capable de développer et de porter une vision dans un contexte de changement continu ;
– Démontrer de bonnes capacités d’animation et de concertation dans des contextes de travail diversifiés, multiréseaux, intersectoriels et multiculturels, ainsi que de l’initiative dans la planification et l’exécution de son travail ;
– Présenter de grandes aptitudes pour le travail d’équipe, savoir établir des liens de confiance et entretenir des relations harmonieuses avec les partenaires locaux ;
– Démontrer un très bon sens politique, une connaissance des enjeux socioéconomiques du quartier et une maîtrise de différentes approches liées au mouvement communautaire, aux Tables de quartier et au développement local ;
– Faire preuve d’un esprit analytique et de synthèse et posséder de bonnes connaissances d’outils d’éducation populaire ;
– Posséder de fortes capacités de rédaction en français et des connaissances fonctionnelles de l’anglais ;
– Avoir de l’expérience dans la rédaction de rapports et d’autres documents ;
– Maîtriser les principaux logiciels de la suite Office et des nouvelles technologies.

Conditions de travail
-Temps plein (35 heures par semaine)
-Salaire d’entrée (taux horaire) : 32,34 $
-Avantages sociaux, y compris quatre semaines de vacances (après une année en poste)
-REER

Comment postuler
Pour poser sa candidature, il faut faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt à l’adresse courriel suivante : direction@conseilcdn.qc.ca et 2 références. L’analyse des candidatures se fera de façon continue. Seules les candidatures retenues seront contactées.
La personne choisie entrera en fonction le plus rapidement possible. Nous encourageons fortement les personnes vivant à la croisée d’une ou plusieurs situations d’oppression à postuler. À compétences égales, leurs candidatures seront privilégiées. L’immeuble est accessible pour les personnes en fauteuil roulant.